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人才理念

       人才戰(zhàn)略一直是老輾薹發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是老輾薹的用人宗旨，“吸納人才、發(fā)展人才”是老輾薹的一貫方針，也是老輾薹人才戰(zhàn)略的核心。在老輾薹的成長(zhǎng)過程中，人才為老輾薹創(chuàng)建機(jī)械制造行業(yè)先鋒奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
 
　　“以人為本”是老輾薹企業(yè)文化的重要理念，人才是資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。在老輾薹，有廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)良的個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、有效的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇；在老輾薹，有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)！
 
　　老輾薹，員工擁有企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感，事業(yè)的歸屬感，奮斗的成就感，生活的保障感。
 
　　老輾薹，員工釋放能量的人生舞臺(tái)！